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Erfolgsfaktor Führungskraft und Teammitglieder


Strategische Ausrichtungen, Ziele sowie Definitionen des gemeinsamen Verständnisses erarbeiten, bearbeiten, (weiter)entwickelt. Team-individuell gestaltet und gemeinsam definiert.

Die Führungsarbeit richtet sich mehr an den Menschen und weniger an einer Sache aus.
Eine Führungsposition inne zu haben bedeutet nicht nur, Mitarbeitende anzuleiten und gemeinsam Ziele zu erreichen. Bausteine für kompetentes Führen sind nebst Management-Techniken die Kommunikationsfähigkeit und die gute Wahrnehmung sowie die Menschenkenntnis. Weiter gezielte Delegation, die Förderung der Selbständigkeit sowie das Stärken der Teammitglieder. Mögliche Themen sind

Das Mental Training Seminar eignet sich hervorragend für die Entwicklung von Führungskompetenzen.

Für weitere Informationen lade ich Sie gerne zu einem unverbindlichen Erstgespräch ein.